Nous pouvons apprendre beaucoup des organisations dirigées par des jeunes. Le fait que plusieurs jeunes assument des rôles de direction au sein de mouvements sociaux urgents montre à quel point ils et elles sont déterminé.e.s à bâtir un monde équitable et juste. L’avenir est prometteur pour la jeunesse canadienne.

Les jeunes savent qu’au-delà des actions individuelles, les actions des grandes entreprises et des organisations puissantes parlent fort et devraient montrer la voie de l’impact, et ils veulent voir les institutions qui les entourent investir dans les enjeux qui leur tiennent à cœur.

Parce qu’elle n’est pas toujours visible et se manifeste de manière plus subtile que les conditions physiques, la santé mentale est souvent moins prioritaire. En mettant en œuvre une stratégie tangible en matière de santé mentale, votre organisation fournit des mesures concrètes pour faire face à ces problèmes et déstigmatiser la santé mentale.

Le discours de la culture du surmenage ignore les déterminants systémiques du monde dans lequel nous vivons. La race d’une personne, sa classe économique ou la famille dans laquelle elle est née contribuent toutes à sa capacité à atteindre l’idée qu’elle se fait de la réussite. Quelqu’un qui est né dans une position privilégiée a déjà une longueur d’avance sur quelqu’un qui ne l’est pas.