En matière de défense des droits des personnes handicapées, nous avons besoin non seulement d’un changement d’attitude, mais aussi d’un changement systémique. Plusieurs jeunes militant.e.s s’attaquent au capacitisme dans notre société. Pour que votre organisation soit réellement inclusive, il est essentiel d’écouter leurs points de vue.

Lorsque vous essayez d’impliquer les jeunes dans votre organisation, il est essentiel que votre campagne de sensibilisation réponde aux besoins d’accessibilité afin que tous les jeunes voient qu’ils et elles sont les bienvenu.e.s. Mais d’abord, précisons ce que nous entendons par besoins d’accès.

En fin de compte, le capacitisme empêche les jeunes handicapé.e.s de se sentir en sécurité dans les organisations de pouvoir. Pour combattre le capacitisme, il faut être capable de l’identifier. Voici quelques exemples de ce à quoi le capacitisme peut ressembler dans les organisations et les institutions.